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Miteinander ins Gespräch kommen

Um ein dauerhaft attraktiver Arbeitgeber zu sein, braucht es mehr als eine gute Bezahlung.

Studien zeigen, dass eine kooperative Führungskultur, eine gute Arbeitsatmosphäre und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten entscheidend sind.

Das setzt eine gesunde Unternehmenskultur des Miteinanders voraus – die Fähigkeiten des Zuhörens und des Führens von guten Beziehungen.

Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert die Zufriedenheit und wirkt sich direkt auf das Engagement am Arbeitsplatz aus.

Das lässt sich entwickeln – durch das Erlernen von verbesserter Beziehungsfähigkeit.

Lassen Sie uns dazu miteinander ins Gespräch kommen. Ich höre Ihnen gern zu.

Tanja Rathmann